岗位职责：

1、协助上级制定公司及营销中心及经销商培训计划、培训大纲，根据培训方案进行实施

2、做好内外部培训需求的调研及组织培训课件的开发

3、协助主管做好培训制度的建立及完善培训流程

4、协助上组实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈

5、根据培训需要开发相关的培训课件，并对营销人员及经销商进行培训



任职资格：

1、本科（含）以上，人力资源、管理或相关专业

2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训

3、三年以上培训部门实际工作经验

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程

5、熟练使用办公软件和人事管理软件